Devenu l’incontournable du Team Building, (cf article: l’importance du team building en entreprise) l’afterwork – qui signifie littéralement « après-travail » en anglais – est un concept tout droit venu des pays anglo-saxons qui, comme son nom l’indique, consiste à retrouver ses collègues après le travail pour un moment détente !
Véritable remède contre les discussions bien souvent trop longues devant la photocopieuse ou devant la machine à café, l’afterwork est très souvent adopté dans les entreprises. Il permet ainsi de réunir tout le monde dans un endroit propice au partage et à la convivialité afin de décompresser après une dure journée de travail.
Cela permet donc aux salariés de tisser de véritables liens en dehors de la sphère professionnelle mais également d’assurer l’intégration et la sociabilisation de tous les membres au sein de l’équipe notamment des nouvelles arrivées dans l’entreprise.
En somme, un afterwork fructueux doit être une réelle source de bien-être. Il permet non seulement de fédérer les équipes mais aussi de veiller à la cohésion de ces dernières sur le long terme. Car si en dehors du travail la cohésion est forte, elle aura de grandes chances de l’être également au travail. C’est pourquoi cette pratique est de plus en plus essentielle au sein des entreprises.
En ces temps de confinement, il est difficile de se projeter dans l’organisation d’un afterwork en compagnie de vos collègues de travail qui pourtant vous manquent tant…
Mais en attendant que la situation actuelle s’améliore, prenez note de ces 5 points à ne pas négliger afin de mener à bien votre prochain afterwork :
- Opter pour des petits comités
Généralement, lorsque les groupes sont trop grands, un phénomène de division se produit, et ce n’est pas du tout le but. L’afterwork a besoin d’une certaine homogénéité afin que la cohésion de groupe se mette en place.
Optez donc pour des plus petits comités car ils faciliteront vivement vos échanges : cela évitera que des petits groupes ne se forment et personne ne restera à l’écart.
- Choisir le bon endroit
Optez évidemment pour un cadre sympathique, agréable, chaleureux et qui convienne à tout le monde, si possible proche de votre lieu de travail. Car nombreux sont les collègues qui s’impatientent de rentrer à la maison à la fin de la journée. Mais si vous misez sur une stratégie de proximité, vous serez agréablement surpris de voir certains de vos collègues habituellement casaniers se joindre à vous !
Vous aurez donc plus de chances de réunir votre équipe !
- Choisir la bonne fréquence
En principe, tout le monde est plutôt partant pour un afterwork ! Mais attention, il ne faut pas que cela devienne trop récurrent, auquel cas cela pourrait devenir rébarbatif. Il en est de même pour le cas contraire : vous pourriez perdre cette complicité préalablement établie et laisser place à la petite routine ennuyante : métro – boulot – dodo.
Mettez-vous donc d’accord pour déterminer ensemble la fréquence qui correspond au mieux à tout le monde, en prenant en compte les critères de chacun (âge, situation familiale, disponibilités…)
Alors, plutôt chaque vendredi ou chaque fin de mois ?
- Choisir une animation/activité
Verre à la main, on trinque ! C’est généralement ce qui se fait en afterwork. Mais seulement voilà, les sorties au bar c’est sympa, mais mettre en place des activités c’est encore mieux ! Afin de dynamiser les équipes, toutes les bonnes idées sont possibles : bowling en hiver, pétanque ou mini-golf en été…il suffit de s’adapter. Soudez votre équipe et elle n’en sortira que renforcée !
- Faire appel à une agence événementielle
Bien évidemment, le must du must est de faire appel à une agence évènementielle. My Fantastic Planner saura parfaitement répondre à vos besoins en vous proposant des lieux et des activités personnalisées. Quel que soit votre choix, nous regorgeons d’idées aussi originales les unes que les autres grâce à notre carnet d’adresses bien rempli.
Vous voilà maintenant bien informés ! Votre afterwork se fait donc attendre mais patientons encore un peu !
Avis